遵義市播州區(qū)迷你紅供銷農(nóng)民專業(yè)合作社人員績(jī)效

mihoutao 2023 年 10 月 28 日22:01:50評(píng)論61 views閱讀模式

遵義市播州區(qū)迷你紅供銷農(nóng)民專業(yè)合作社人員績(jī)效

管理方案

為了發(fā)揮合作社員工在管理中的作用,充分調(diào)動(dòng)合作社管理人員的積極性、主動(dòng)性。促進(jìn)合作社管理人員工作的制度化、規(guī)范化,并為合作社管理人員聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先及合作社管理人員績(jī)效工資發(fā)放等提供依據(jù),特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。

獼猴桃花粉

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一、考核辦法

合作社管理人員績(jī)效考核采取合作社考評(píng)小組考核、獼猴桃基地誤工人員考評(píng)相結(jié)合。

二、考核內(nèi)容

合作社管理人員績(jī)效考核分為合作社常規(guī)工作考核和獼猴桃基地工作成績(jī)考核兩部分。(40分)

1制定本年度的農(nóng)時(shí)工作計(jì)劃,年度結(jié)束前及時(shí)撰寫年度工作總結(jié)。(4分)

3、經(jīng)常與誤工人員聯(lián)系并留下電話號(hào)碼。(5分)

4、能做好對(duì)誤工人員的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,熟悉基地情況,注重培養(yǎng)良好種植氛圍。(4分)。

東紅獼猴桃嫁接苗

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5、能積極組織誤工人員參加合作社安排的各項(xiàng)誤工勞作。(3分)

6、能按時(shí)參加合作社組織召開的培訓(xùn)會(huì)議。(3分)

7、早上及時(shí)到園查看誤工人員誤工情況。(5分)

8、中午休息或下午放工合作社員工必須到場(chǎng)。(5分)

9、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)誤工人員名單。(3分)

10、按時(shí)完成合作社布置的各項(xiàng)工作。(5分)

redkiwifruit獼猴桃

▲redkiwifruit獼猴桃▲

(二)基地工作成績(jī)考核內(nèi)容(60分)

1、基地園子情況。查看獼猴桃生長(zhǎng)狀況,杜絕發(fā)生聚集性的潰瘍病。(10分)

2、加強(qiáng)常規(guī)管理,重視安全教育。在基地內(nèi)發(fā)生安全事故處理及時(shí)。(10分)

3、加強(qiáng)誤工人員全方面發(fā)展。(5分)

4、加強(qiáng)合作社財(cái)產(chǎn)管理,措施到位。(5分)

5、注重合作社布置簡(jiǎn)潔、美觀,富有個(gè)性化,(5分)

6、基地誤工人員到位情況。誤工人員無(wú)故遲到、早退和缺工現(xiàn)象管理人員要及時(shí)與誤工家人聯(lián)系。(5分)

獼猴桃授粉

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7、合作社班子成員對(duì)基地工作綜合評(píng)分。(10分)

8、基地內(nèi)誤工代表對(duì)合作社工作綜合評(píng)議。(10分)

三、合作社管理人員績(jī)效考核結(jié)果使用

合作社管理人員按績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分及以上)、良好(76~89分)、合格(60~75)和不合格(59)四個(gè)等次。優(yōu)秀等次全額發(fā)放合作社管理人員按績(jī)效,良好等次發(fā)放90%合作社管理人員按績(jī)效,合格等次發(fā)放80%合作社管理人員按績(jī)效,不合格等次不發(fā)放合作社管理人員按績(jī)效。

貴州播宏獼猴桃花粉

▲貴州播宏獼猴桃花粉

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